山东省威海市人民政府办公室


威政办发 〔2008〕16号


威海市人民政府办公室关于印发《威海市政府信息公开工作考核办法（试行）》的通知


各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：
　　《威海市政府信息公开工作考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。


二○○八年二月二十九日


威海市政府信息公开工作考核办法（试行）


　　为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），提高政府信息公开工作的质量和效率，结合我市实际，特制定本考核办法。
　　一、考核范围
　　各市、区政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市直有关部门、单位。
　　二、考核内容
　　（一）政府信息公开工作机构和人员配备情况
　　1.成立由分管领导牵头的政府信息公开工作领导机构。
　　2.明确政府信息公开工作机构和专（兼）职工作人员。其中，各市区政府、开发区管委还要建立健全政府信息公开工作网络。
　　3.建立政府信息公开工作规章制度和内部运行机制。
　　（二）政府信息公开基础工作开展情况
　　1.制订《政府信息公开工作方案》，并认真组织实施。
　　2.按期编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录，且内容和体例等符合要求。其中，政府信息公开指南于每年1月上旬更新一次。
　　3.政府信息公开全面、及时，凡属应当主动公开的政府信息都于信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。对需要公众广泛知晓的政府信息，通过政府及部门网站、新闻媒体等多种形式、多种渠道予以公开，扩大知晓面。
　　4.及时受理政府信息公开申请，并在规定时限内予以回复。
　　5.按要求于每年3月31日前，在政府网站上公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告。
　　6.严格执行月度统计和年度总结制度，每月5日前报送上月政府信息公开工作统计报表；每年1月上旬报送上年度政府信息公开工作总结。
　　7.认真落实市政府或市政府办公室其他有关政府信息公开工作的部署和要求。
　　（三）举报投诉情况
　　1. 群众满意度高，无举报投诉。
　　2.对群众向本单位提出的举报投诉或监察部门、政府信息公开工作机构转办的举报投诉，能够认真对待，并及时调查处理和回复。
　　三、考核方法和评分标准
　　（一）考核方法。考核采取平时记录打分与年底综合考评相结合的方法。平时，承担考核任务的单位根据职责分工，建立考核记录，并进行单项打分；年底，市政府信息公开工作领导小组根据平时的考核记录、各网络单位的工作总结及社会评议情况等，进行综合打分。
　　（二）评分标准。考核打分实行百分制，满分为100分，凡出现下列情况，按规定进行扣分：
　　1.政府信息公开领导机构不健全的，扣1分；
　　2.未明确政府信息公开工作机构和专（兼）职工作人员的，每缺一项扣1分；
　　3.县级市区政府、开发区管委未建立政府信息公开工作网络的，扣1分；
　　4.未制订《政府信息公开工作方案》的，扣1分；
　　5.未按期编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录的，每出现一种情况扣1分；
　　6.政府信息公开指南和目录的体例、内容等不符合要求的，扣1分；
　　7.政府信息主动公开不全面、不及时、不准确的，每发现一次扣1分；
　　8.受理和回复政府信息公开申请不及时的，每发现一次扣1分；
　　9.未按要求在网上公布本行政机关政府信息公开工作年度报告的，扣1分；
　　10.不按期报送政府信息公开月度统计报表和年度总结的，每次扣1分；
　　11.对市政府及市政府办公室其他有关政府信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的，每出现一次扣1分；
　　12.被公民、法人或其他组织举报投诉，经调查属实的，每次扣1分；
　　13.对收到的（包括转办的）举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的，每次扣1分；
　　14.对其他不符合《条例》规定的行为，视情况扣分。
　　四、组织领导
　　考核工作由市政府信息公开工作领导小组统一领导，市政府办公室牵头组织，市监察局和信息产业局密切配合。具体工作由市政府应急管理和电子政务办公室（以下简称市应急办）会同市行政效能投诉中心、市信息中心抓好落实。其中，市应急办、市行政效能投诉中心负责对投诉举报情况进行记录、打分；市信息中心负责对政府信息网上公开有关情况进行记录、打分。
　　本办法自下发之日起试行。

附件：1.列入考核范围的市直部门单位名单
　　　2.政府信息公开工作月度统计表
　　　3.政府信息公开工作举报投诉情况登记表
　　　4.政府信息网上公开情况检查记录表




附件1

列入考核范围的市直部门单位名单
（86个）



市府办、发改委、经贸委、教育局、科技局、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局（编办）、劳动保障局、国土资源局、建委、规划局、交通局、水利局、农业局、林业局、海洋与渔业局、外经贸局、文化局、体育局、卫生局、人口和计生委、审计局、环保局、统计局、旅游局、安监局、民族宗教局、外办、侨办、国资委、物价局、人防办、刘公岛管委、广播电视台、新闻出版局（版权局）、铁路局、经济合作局、仲裁委秘书处、民航局、中小企业局（民营办、乡企局）、口岸办、贸促会、供销社、信息产业局、住房公积金管理中心、会展办、工业园管委、残联、地震局、房管局、公路局、港航局、农机局、畜牧局、档案局、史志办、调研室、无线电管理处、电力办、职教办、知识产权局、工业行办、粮食局、城市管理行政执法局、法制办、贸易办、水务集团、地税局、工商局、质监局、食品药品监管局、盐务局、国税局、海关、检验检疫局、海事局、供电公司、气象局、国家统计局威海调查队、人行、银监分局、烟草专卖局。



附件2

政府信息公开工作月度统计表


　填报单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日

统计内容 当月数量（条、次） 年度累计数量（条、次） 备注
网上增加或变更政府信息
新闻媒体公开政府信息
其他形式公开政府信息
受理政府信息公开申请
回复政府信息公开申请

注：本表每月5日前报送市应急办（联系人：王家良；联系电话：5220466、5231236；传真：5213283）。





附件3

政府信息公开工作举报投诉情况登记表



举报投诉人情况 姓 名 联系电话
工作单位
通信地址
举报投
诉时间 年 　 月 　 日 　 时

被举报投诉单位
举报投
诉内容
处理情况 转办单位 转办时间
回复单位 回复时间
回复情况
处理结果

注：本表由市应急办、市行政效能投诉中心根据职责分工填写，并于每年年底进行汇总，作为年度考核的依据之一。


附件4

政府信息网上公开情况检查记录表



被检查
单位 检查时间 网上公开政府
信息情况 扣分情况




















注：政府信息网上公开情况检查内容主要包括：政府信息主动公开是否全面、及时、准确；是否按期编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录；是否公布本机关的政府信息公开工作年度报告等。其中，第一项内容由市信息中心负责检查并打分；第二、三项内容由市应急办负责检查并打分，每年年底进行汇总，作为年度考核的依据之一。


我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(二)
----相关司法解释、法律规范
四川成都精济律师事务所 何宁湘律师


　　[ 前面的话 ]
　　人身损害赔偿是我国法律制度建设过程中，长期以来，在立法上、实践上以及理论上始终没有加以很好解决的问题。
　　2003年12月26日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，它是在我国制定民法典侵权行为法的过程中出台，具有重要的意义。回顾与研究我国人身损害赔偿法律法规演变过程，对于研究、掌握与适用司法解释同样是十分重要的。
　　本文着重介绍在我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(一)中未列出的、相关司法解释与法律规范。
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　　一、人身损害赔偿的相关司法解释
　　1、相关司法解释、司法文件
　　1988年4月2日，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》
　　1993年8月7日，最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》
　　1998年8月31日，最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》
　　1992年5月16日(1992-07-01施行)最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》
　　2001年1月10日(2001-01-21施行)最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
　　2001年3月8日通过，最高人民法院2001年2月26日出台了(2001-03-10施行)《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
　　2002年7月15日，最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》
　　1988年10月14日，最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》
　　1998年9月2日，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》
　　2000年12月13日，最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼范围的规定》
　　1992年12月1日，最高人民法院 公安部《关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》
　　1994年10月27日，最高人民法院《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》
　　1990年3月29日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部 《人体重伤鉴定标准》
　　1990年4月26日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《人体轻伤鉴定标准（试行）》
　　2003年12月26日，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

　　2、现行有效相关司法解释、司法文件节录及说明：
　　(1)《关于审理名誉权案件若干问题的解答》与《关于审理名誉权案件若干问题的解答》主要规定的是经济赔偿与精神损害赔偿。
　　(2)人民法院不受理“被害人就刑事犯罪行为单独提起的精神损害赔偿民事诉讼”。

法释〔2002〕17号
最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复
（2002年7月11日最高人民法院审判委员会第1230次会议通过）

云南省高级人民法院：
　　你院云高法〔2001〕176号《关于人民法院是否受理被害人就刑事犯罪行为单独提起的精神损害赔偿民事诉讼的请示》收悉。经研究，答复如下：
　　根据刑法第三十六条和刑事诉讼法第七十七条以及我院《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条第二款的规定，对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。
　　此复



　　(3)规定了对雇工单位应对工伤承担赔偿责任。
最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复
（１９８８年１０月１４日）

天津市高级人民法院：
　　你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办的新村青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁断落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓毒性败血症而死亡。张国胜生前为治伤用去医疗费１４１５１．１５元。为此，张国胜的父母张连起、焦容兰向雇主张学珍等索赔。张等则以“工伤概不负责任”为由拒绝承担民事责任。张连起、焦容兰遂向法院起诉。
　　经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责任”。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定无效。